En 2017, el Instituto llevó a la práctica los principios de descentralización definidos en años anteriores.
Una de las acciones más importantes en este sentido fue la culminación de la reorganización de las direcciones funcionales de la sede (Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Finanzas), que se reenfocaron en sus actividades de gestión para responder mejor a los objetivos del Plan de Orientación Estratégica (POS) y del Contrato de Objetivos y Rendimiento (COP). Las delegaciones regionales en Francia metropolitana se están instaurando progresivamente. Por ejemplo, en el ámbito de los recursos humanos, se crearon los equipos en las delegaciones de las regiones de Isla de Francia, Occitania y el Sudeste, ampliando la oferta de proximidad a las unidades. Del mismo modo, se constituyeron o fortalecieron servicios dedicados a las colaboraciones, con miras a lograr el objetivo de aumentar los recursos propios del Instituto, que deberían dar sus primeros resultados tangibles en 2018.
Este año, se dio prioridad al empleo científico en los concursos de contratación. Paralelamente, se llenaron 27 vacantes de ingenieros y técnicos (26 externos 1 y en reserva), en su mayoría para asegurar la estabilidad de los empleos permanentes de acuerdo con el plan iniciado en 2016, pero también para reforzar los servicios en el marco del proceso de descentralización.
Por otra parte, el Instituto llevó a cabo el despliegue de los dispositivos normativos nacionales para la educación superior y la investigación que se aplican al personal de las EPST y las universidades: el protocolo de trayectoria profesional, carreras y remuneraciones (PPCR) para las categorías A (investigadores, ingenieros y técnicos), el régimen de indemnización que toma en cuenta las funciones, la dificultad de las condiciones de trabajo, la experiencia y el compromiso profesional (RIFSEEP) para los ingenieros y técnicos, etc.
Asimismo, se implementaron las primeras acciones del nuevo plan de prevención de riesgos psicosociales (RPS), con formaciones sobre las prácticas de gestión local y la calidad de vida en el trabajo, etc.
Por último, el Instituto adhirió a dispositivos específicos importantes puestos en marcha por el gobierno francés: la iniciativa Make Our Planet Great Again, el programa nacional de ayuda y acogida de urgencia para los científicos exiliados (PAUSE), entre otros.